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教育研修

プロフェッショナルを育てる「3年間の人材育成」

主体的に行動できる社員を目指し、縦横の繋がりを強化しながらサポート


入社前

内定者研修

同期となる内定者同士の親睦を深めることを目的とした研修会を行っております。グループワークやディスカッション、懇親会を通じて当社の雰囲気を感じ取って頂くことにより、安心してご入社頂けるような機会を設けております。

内定者研修の様子
内定者研修の様子
内定者研修の様子
内定者研修の様子

1年目

新入社員研修

入社初出勤日は東京本社で入社式を執り行います。その後は「技術力」「人間力」「経営力」を培うための研修を約3か月間行い、配属後はOJT研修を中心に、プロフェッショナルを目指して経験を積んで頂きます。研修期間も上司との面談の機会を設けておりますので、悩みや課題をひとつずつ解決しながら着実にスキルアップすることができます。

合宿研修

東京・大阪の新入社員が集まり、1泊2日程度の合宿研修を行います。様々なテーマについてグループワークを行うことにより「チームワークの重要性」や「仕事の進め方」を学んで頂きます。夕飯時は、美味しいものを食べながら和気あいあいと過ごすことにより、同期の絆をより深めています。

合宿研修の様子
合宿研修の様子
合宿研修の様子
合宿研修の様子
配属面談・部門配属


2年目

合宿研修

それぞれの1年間の経験を振り返り、今後自身が目指すビジョンを具体的にイメージすることを目的とした研修を行います。個人ワーク・グループワークを通じ、同期がどのような経験をして成長したのかを知るきっかけとなっています。

定期研修

「会社の仕組み」について学ぶことを目的とした研修を行います。会社のお金の流れや各役職の役割について学ぶことにより、今後の自身のキャリアプランを考えるきっかけになるよう、定期的にテーマを変えて開催します。


3年目

キャリアアップ面談

上長・人事等と面談を行い、今後どのようなキャリアを歩んでいきたいのか「想い」を共有します。この面談を通じてグループの中で活躍の場を探し、思い描いたキャリアプランを実現することを目指します。