| 職務内容 | ■募集職種
2025年卒向け 総合職
■職務内容
【仕事内容】
ひとりひとりの「働き方志向」に対応した働き方が実現できます。
入社後、2か月間の新入社員研修を受けていただき技術系へ配属。配属後は各部署にて部署別研修があり、先輩社員に教わりながら徐々に業務を覚えてください。
業務に慣れてきたら、ご自身の考えるキャリアアッププランに沿って、営業系や管理系へも異動が可能です。もちろん、技術系でずっとスキルを磨いていくことや技術系の中で違うプロジェクトへ異動することも可能です。
【 職種別仕事内容 】
1) 技術系
プログラマー、システムエンジニア、インフラエンジニアとしてプロジェクトに加わり経験を積んでいただきます！
新入社員研修後、希望や適性を考慮し3つの分野のいずれかに配属となります。
・自社パッケージソフト「献ダテマン」の開発運用保守、カスタマイズ
・受託開発
・SES（システム開発、インフラ構築など）
2) 営業系
・Mr.献ダテマンの営業
病院や保育園などお客様先へ訪問し、システム導入の営業活動を行います。
・SES営業
お客様先常駐や受託開発における営業を行います。
（新規顧客開拓や既存顧客から当社エンジニアが活躍できる案件の獲得など）
3) 管理系
経理、営業事務、人事、情報システムなど会社の事務的業務を行います。
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| 研修制度 | ・新入社員研修（4月～5月）
適性や希望を考慮し開発コースまたはインフラコースに分かれて実施します。ビジネスマナー、IT基礎やプログラミングもしくはインフラ研修を2カ月間かけて行います。
・フォローアップ研修
入社半年後に行う研修で現状整理、自身が何を求めているのか、会社が何を求めているのかを考え、セミナーやワークショップを通じて目標設定のポイントを学びます。
・2年目、3年目年次別研修
集合研修形式でワークショップを取り入れ、同期とコミュニケーションを取りながらリーダーシップや後輩へのコーチングなどのスキルを学びます。
・その他
外部ビジネススキル研修制度、自己啓発援助制度、資格取得サポートなど |
| 募集要件 | 文理不問。自ら主体的に取り組める方
■面接回数
2回
■選考内容
①説明会
②職務適性検査（WEB）
③一次面接（個別・WEB）
④最終面接（個別・WEB）
▼エントリーや説明会予約は公式LINEからお願いいたします▼
▼その他ナビサイトにも情報掲載中▼
 
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| 待遇 | ■勤務時間
09:00 – 18:00 （所定労働時間 8時間、休憩60分）
■雇用形態
正社員（期間の定めなし）
試用期間：３ヵ月（給与・待遇等に変動なし）
■賃金
大学院/大学卒：230,000円（みなし残業なし）
短大/高専/専門卒：200,000円（みなし残業なし）
■諸手当
・交通費支給（上限5万円/月まで）
・残業手当（残業代は1分単位で全額支給）
・深夜割増手当
・休日手当
・資格手当
■福利厚生・待遇
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・完全週休2日制(土、日、祝)、有給休暇、年末年始休暇、特別休日(3日)
※年間休日123日以上
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
■就業場所
東京オフィス
大阪オフィス
その他客先常駐の可能性あり |
