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改正派遣法に基づくマージン率等の公開について

東京本社

1. 派遣労働者の数 32人
2. 派遣先の数 12社
3. 派遣料金の平均額（8h平均） 32,658円
4. 派遣労働者の賃金の平均額（8h平均） 17,724円
5. マージン率 45.7%

このマージン率は、以下の計算式で算出します。

（小数点第2位以下を四捨五入）
マージン率 ＝ （3.派遣料金の平均額 － 4.派遣労働者の賃金の平均額） × 100
3.派遣料金の平均額

※マージンには、派遣元事業者として会社負担する健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の費用となる社会保険料、事業運営費として営業担当者の人件費や営業活動諸費用、オフィス賃貸料、派遣先への出張滞在費、福利厚生費、教育訓練費等が含まれています。
6. 教育訓練に関する事項
    1. 新規採用訓練
      ・技術者心構え
      ・ビジネスマナー（身だしなみ等）
    2. 職能別訓練
      ・ワーキンググループ
      新技術講習、C言語実践、WEBシステム構築研修、プレゼン研修
      （１年目、２年目、３年目、４年目）
    3. リーダーシップ研修
      ・マネジメント研修
7. 福利厚生に関する事項
  • 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
  • 確定拠出年金制度
  • 定期健康診断受診
  • 年次有給休暇、永年勤続休暇、育児休業制度、介護休業制度
  • 通勤手当支給
  • 資格取得報奨金制度
  • 自己啓発援助制度
8. 労使協定締結の有無
  • 労使協定を締結している
  • 労使協定の対象となる派遣労働者の範囲（派遣先に就業させる全ての派遣労働者）
  • 労使協定の有効期間の終期（令和8年8月31日）

大阪オフィス

1. 派遣労働者の数 63人
2. 派遣先の数 25社
3. 派遣料金の平均額（8h平均） 29,682円
4. 派遣労働者の賃金の平均額（8h平均） 19,480円
5. マージン率 34.3%

 

このマージン率は、以下の計算式で算出します。

（小数点第2位以下を四捨五入）
マージン率 ＝ （3.派遣料金の平均額 － 4.派遣労働者の賃金の平均額） × 100
3.派遣料金の平均額

※マージンには、派遣元事業者として会社負担する健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の費用となる社会保険料、事業運営費として営業担当者の人件費や営業活動諸費用、オフィス賃貸料、派遣先への出張滞在費、福利厚生費、教育訓練費等が含まれています。
6. 教育訓練に関する事項
    1. 新規採用訓練
      ・技術者心構え
      ・ビジネスマナー（身だしなみ等）
    2. 職能別訓練
      ・ワーキンググループ
      新技術講習、C言語実践、WEBシステム構築研修、プレゼン研修
      （１年目、２年目、３年目、４年目）
    3. リーダーシップ研修
      ・マネジメント研修
7. 福利厚生に関する事項
  • 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
  • 確定拠出年金制度
  • 定期健康診断受診
  • 年次有給休暇、永年勤続休暇、育児休業制度、介護休業制度
  • 通勤手当支給
  • 資格取得報奨金制度
  • 自己啓発援助制度
8. 労使協定締結の有無
  • 労使協定を締結している
  • 労使協定の対象となる派遣労働者の範囲（派遣先に就業させる全ての派遣労働者）
  • 労使協定の有効期間の終期（令和8年8月31日）